आजकल कंपनियों में कर्मचारियों को नौकरी से निकालना बहुत आम हो गया है. इससे कर्मचारियों को नई नौकरी पाने तक काफी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है.
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ओकेक्रेडिट
एक कंपनी ने इस पर एक नई पहल की है. इस कंपनी का नाम है ओकेक्रेडिट (OkCredit), जो कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बाद भी उनकी मदद कर रही है.
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नई नौकरी दिलवाने में मदद
ओकेक्रेडिट ने अपने 70 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, लेकिन इसके बाद कंपनी ने उन कर्मचारियों को दूसरी नौकरी ढूंढने में मदद की.
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आर्थिक सहायता
जिन कर्मचारियों को नई नौकरी नहीं मिल पाई, उन्हें कंपनी ने अतिरिक्त पैसे दिए ताकि वे अपनी नौकरी ढूंढने तक आर्थिक रूप से सुरक्षित रहें.
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सीईओ का बयान
ओकेक्रेडिट के सीईओ हर्ष पोखरना ने लिंक्डइन पर पोस्ट करते हुए कहा कि 18 महीने पहले उन्होंने 70 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था और यह फैसला उनके लिए बहुत कठिन था.
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नोटिस पीरियड का टाइम
हर्ष पोखरना ने बताया कि निकाले गए कर्मचारियों को 3 महीने का नोटिस पीरियड दिया गया, ताकि वे नई नौकरी के लिए समय से तैयारी कर सकें.
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कर्मचारियों को मिली नई नौकरी
67 कर्मचारियों को नोटिस पीरियड के दौरान ही नई नौकरी मिल गई. बाकी 3 कर्मचारियों को अतिरिक्त 2 महीने की सैलरी दी गई ताकि वे आराम से नई नौकरी पा सकें.
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कंपनी का आदर्श तरीका
ओकेक्रेडिट की इस पहल ने यह साबित किया कि नौकरी से निकाले जाने के बाद भी कंपनियां अपने कर्मचारियों की मदद कर सकती हैं, जिससे वे भविष्य में बेहतर अवसरों की तलाश कर सकें.
