Delhi CA: दिल्ली में एक चार्टर्ड अकाउंटेंट मीनल गोयल, को अपनी नौकरानी का वेतन 1,000 रुपये बढ़ाने से मना करने के कारण कड़ी आलोचना का सामना करना पड़ा. गोयल ने एक पोस्ट में बताया कि उनकी नौकरानी ने इस कारण से इस्तीफा दे दिया था और उसने 3,000 रुपये की मांग की थी. गोयल ने इसे अपने "कॉर्पोरेट सबक" के रूप में पेश किया, जिसमें उन्होंने तीन महत्वपूर्ण बातें सीखने का दावा किया.
गोयल ने कहा कि वेतन वृद्धि के लिए खुद को कम न आंकें, अपने प्रयासों को कम न करें और कभी भी कम पर संतुष्ट न हों. उन्होंने यह भी बताया कि काम में आत्मविश्वास रखना और खुद को महत्व देना जरूरी है, क्योंकि लोग वही मानते हैं, जो आप उन्हें दिखाते हैं. गोयल ने कहा कि वेतन वृद्धि के लिए कोई भी अपनी जिम्मेदारी खुद उठाए और किसी भी अवसर को खोने से बचें.
कामगारों का शोषण
हालांकि, गोयल के पोस्ट को बहुत आलोचना का सामना करना पड़ा. कई लोगों ने उन्हें घरेलू कामगारों के शोषण को बढ़ावा देने का आरोप लगाया. उन्होंने इसे "कॉर्पोरेट सबक" के बजाय घरेलू कामगारों के प्रति अनुचित रवैया बताया. सोशल मीडिया पर यह पोस्ट वायरल हो गई और एक यूजर ने कहा, "केवल लिंक्डइन पर ही आप अपनी नौकरानी का शोषण कर सकते हैं और इसे 'कॉर्पोरेट सबक' में बदल सकते हैं."
सफेदपोश लोग कम वेतन पर चाहते हैं काम
इस विवाद ने एक बड़े मुद्दे को उजागर किया है, जिसमें घरेलू कामकाजी लोगों के साथ कम वेतन और कामकाजी परिस्थितियों पर ध्यान केंद्रित किया गया है. गोयल की पोस्ट ने यह भी दिखाया कि शहरी इलाकों में सफेदपोश पेशेवर अक्सर कम वेतन पर काम करने वालों से अधिक सुविधाओं की उम्मीद करते हैं.
कुल मिलाकर, इस मामले ने सोशल मीडिया पर यह सवाल उठाया कि क्या हमें अपनी पेशेवर सलाह और व्यक्तिगत अनुभवों को इस तरह से सार्वजनिक रूप से साझा करना चाहिए, जो दूसरों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं.
