Apple Fires 185 employees: एक रिपोर्ट के अनुसार, एप्पल ने अपने क्यूपर्टिनो मुख्यालय में 185 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, क्योंकि इन कर्मचारियों ने अपने वेतन को बढ़ाने के लिए एक वित्तीय धोखाधड़ी की थी. इनमें से छह कर्मचारियों के नाम बे एरिया में अधिकारियों द्वारा सामने आए हैं और उनके खिलाफ वारंट जारी किए गए हैं. हालांकि इनमें से कोई भी भारतीय नहीं है, एक और रिपोर्ट में यह बताया गया है कि निकाले गए कर्मचारियों में कई भारतीय थे, जिन्होंने कथित तौर पर अमेरिकी में कुछ तेलुगु चैरिटी संगठनों का दुरुपयोग करके यह धोखाधड़ी की थी.
NBC की रिपोर्ट के मुताबिक, लॉस एंजिल्स के जिला अटॉर्नी कार्यालय ने बताया कि एप्पल ने अपने बे एरिया कार्यालयों से कई कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिन्होंने एप्पल के मैचिंग ग्रांट्स कार्यक्रम का गलत तरीके से इस्तेमाल किया था. एप्पल ने इस मामले पर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है.
रिपोर्ट के अनुसार, यह धोखाधड़ी एप्पल के मैचिंग ग्रांट्स कार्यक्रम से जुड़ी हुई है, जो एक कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी पहल है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों के चैरिटी योगदान को बढ़ावा देना है.
आरोप हैं कि कुछ कर्मचारियों ने विशेष चैरिटी संगठनों के साथ मिलकर इस कार्यक्रम का दुरुपयोग किया. इन कर्मचारियों ने चैरिटी को फर्जी दान किया, जिसे एप्पल ने मेल खाते हुए योगदान के रूप में match किया. इसके बाद, चैरिटी ने ये दान वापस कर्मचारियों को लौटा दिए, जिससे वे एप्पल द्वारा दिए गए मैचिंग योगदान को भी अपने पास रख सके. अगर ये आरोप सही हैं, तो न केवल यह एप्पल की नीतियों का उल्लंघन है, बल्कि यह अमेरिकी टैक्स कानूनों का भी उल्लंघन कर सकता है, क्योंकि कर्मचारियों ने अपने झूठे दावों के माध्यम से टैक्स धोखाधड़ी की हो सकती है.
सांता क्लारा काउंटी के जिला अटॉर्नी कार्यालय के अनुसार, छह लोगों ने तीन सालों में एप्पल से करीब $152,000 की धोखाधड़ी की थी, जिनमें से दो चैरिटी संस्थाओं - अमेरिकी चीनी अंतर्राष्ट्रीय सांस्कृतिक विनिमय (ACICE) और Hop4Kids को झूठे दान के रूप में दावे किए गए थे.
जिला अटॉर्नी कार्यालय के अनुसार, क्वान, जिन्हें इस धोखाधड़ी का मुख्य साजिशकर्ता माना जाता है, Hop4Kids के सीईओ के रूप में कार्यरत थे और ACICE के लिए एकाउंटेंट के रूप में भी काम करते थे. रिपोर्ट के मुताबिक, इस धोखाधड़ी में कर्मचारियों ने दान करने का दिखावा किया, जिसे बाद में वापस उन्हें लौटा दिया गया. क्वान ने एप्पल द्वारा दिए गए मैचिंग योगदान को रखा और इन फर्जी दानों को आरोपितों के टैक्स रिटर्न पर लिखकर कैलिफोर्निया राज्य को धोखा दिया.
रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि निकाले गए कर्मचारियों में कई भारतीय थे, जिन्होंने एप्पल के मैचिंग ग्रांट्स कार्यक्रम का दुरुपयोग किया और तेलुगु समुदाय से जुड़े कुछ गैर-लाभकारी संगठनों का इस्तेमाल किया.
