Viral Video Bengaluru: तकनीकी राजधानी में एक महिला की मल्टीटास्किंग की कहानी ने सबको चौंका दिया. महिला ने ट्रैफिक के दौरान गाड़ी चलाते हुए अपने लैपटॉप पर काम किया, जिसे एक साथी मोटर चालक ने रिकॉर्ड कर लिया और सोशल मीडिया पर वायरल कर दिया. हालांकि, इस तरह की खतरनाक मल्टीटास्किंग ने उसे पुलिस के हाथों से बचने का मौका नहीं दिया. पुलिस ने महिला के खिलाफ कार्रवाई की और उसे 1,000 रुपये का जुर्माना भी लगाया.
महिला को गाड़ी चलाते हुए लैपटॉप पर काम करते हुए एक दूसरे मोटर चालक ने देखा और उसकी कार की लाइसेंस प्लेट का वीडियो बना लिया. यह वीडियो सोशल मीडिया पर वायरल हो गया, जिससे महिला की खतरनाक हरकतें लोगों के सामने आ गईं. वीडियो के वायरल होने के बाद पुलिस ने महिला का पता लगाया और उसे एक नोटिस जारी किया.
पुलिस के कार्रवाई के बाद, महिला ने जांच अधिकारियों से यह कहा कि उसे अपने काम में लॉग इन करने की आवश्यकता थी. महिला ने बताया कि वह बीटीएम लेआउट में एक निजी फर्म के लिए काम करती है और आरटी नगर अपने घर लौट रही थी. उसने यह भी कहा कि लॉग-इन का समय नजदीक था, और उसे घर पहुंचने में ज्यादा समय लगने की आशंका थी, इसलिए उसने लैपटॉप का इस्तेमाल किया.
"work from home not from car while driving" pic.twitter.com/QhTDoaw83R
— DCP Traffic North, Bengaluru (@DCPTrNorthBCP) February 12, 2025
पुलिस उपायुक्त (उत्तर-यातायात) सिरिगौरी डीआर ने एक्स (पूर्व ट्विटर) पर पोस्ट किया, 'ड्राइविंग करते समय कार से नहीं, बल्कि घर से काम करें.' महिला को चेतावनी दी गई कि गाड़ी चलाते समय लैपटॉप का इस्तेमाल न करें, क्योंकि यह न केवल उसके लिए बल्कि सड़क पर चल रहे दूसरे यात्रियों के लिए भी खतरनाक हो सकता है. पुलिस ने महिला को 1,000 रुपये का जुर्माना भी लगाया और उसे समझाया कि इस तरह का व्यवहार सड़क सुरक्षा के लिए खतरनाक हो सकता है.
इस घटना के बाद, सोशल मीडिया पर बहस छिड़ गई. कई लोगों ने महिला की खतरनाक हरकतों की आलोचना की, जबकि कुछ लोगों ने यह सवाल उठाया कि क्या महिला के नियोक्ता को भी जिम्मेदार ठहराया जाएगा, जिसने उसे ड्राइविंग करते हुए काम करने के लिए मजबूर किया. एक यूजर ने कहा, 'यह कृत्य कामकाजी महिलाओं के लिए काम के दबाव को दिखाता है, लेकिन गाड़ी चलाते समय काम करना एक बड़ी गलती है.'
कुछ लोगों ने यह भी सुझाव दिया कि महिलाओं को काम से घर वापस आते समय वर्क-फ्रॉम-होम (WFH) का विकल्प मिलना चाहिए, ताकि उन्हें इस तरह की स्थिति का सामना न करना पड़े. एक अन्य यूजर ने लिखा, 'यह सिर्फ एक महिला की गलती नहीं है, बल्कि यह उस व्यक्ति की भी गलती है जिसने उसे इस तरह के जोखिमपूर्ण काम करने के लिए मजबूर किया.'
