NHSRCL Recruitment 2025: नेशनल हाई स्पीड रेल कॉर्पोरेशन में कई पदों पर निकली भर्ती, 1.6 लाख होगी सैलरी

NHSRCL Recruitment 2025: जो लोग नौकरी की तलाश में हैं उनके लिए अच्छा मौका है. नेशनल हाई स्पीड रेल कॉर्पोरेशन लिमिटेड (NHSRCL) ने नौकरी का सुनहरा अवसर मिला है. इसके लिए एक नोटिफिकेशन भी जारी किया गया है. जिसके अनुसार आवेदन की शुरुआत हो गई है. विभिन्न पदों के लिए अपनी भर्ती पंजीकरण प्रक्रिया शुरू कर दी है. जो लोग सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं वो अप्लाई कर सकते हैं. भर्ती अभियान का उद्देश्य 71 रिक्तियों को भरना है.

आवेदन करने के लिए कैंडिडेट को ऑनलाइन ही अप्लाई करना होगा. इच्छुक और योग्य उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट nhsrcl.in पर जाकर अपने आवेदन जमा कर सकते हैं. पदों के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 24 अप्रैल, 2025 है.

नोटिफिकेशन जारी 

आधिकारिक अधिसूचना में कहा गया है 'एनएचएसआरसीएल भारत सरकार और सहभागी राज्य सरकारों की एक संयुक्त क्षेत्र की कंपनी है, जिसका गठन भारत में हाई-स्पीड ट्रेन कॉरिडोर परियोजना के कार्यान्वयन के लिए किया गया है. यह रेल अवसंरचना क्षेत्र की सबसे महत्वाकांक्षी परियोजनाओं में से एक है, जिसका उद्देश्य अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना और मुंबई और अहमदाबाद के बीच भारत का पहला हाई-स्पीड रेल कॉरिडोर बनाना है. निगम आधुनिक मानव संसाधन प्रथाओं को अपनाकर और कर्मचारी-अनुकूल मानव संसाधन नीति तैयार करके खुद को सर्वश्रेष्ठ नियोक्ताओं में से एक के रूप में स्थापित करने की योजना बना रहा है. एनएचएसआरसीएल के साथ काम करने से न केवल कर्मचारियों को सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास तकनीक का पता चलेगा, बल्कि अन्य लाभ भी मिलेंगे.'

NHSRCL Recruitment 2025: पद और वेतन

1. जूनियर तकनीकी प्रबंधक (सिविल): 40,000 रुपये - 1,40,000 रुपये
2. जूनियर तकनीकी प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल): 40,000 रुपये - 1,40,000 रुपये
3. जूनियर तकनीकी प्रबंधक (एसएनटी): 40,000 रुपये - 1,40,000 रुपये
4. जूनियर तकनीकी प्रबंधक (आरएस): 40,000 रुपये - 1,40,000 रुपये
5. सहायक तकनीकी प्रबंधक (वास्तुकला): 50,000 रुपये - 1,60,000 रुपये
6. सहायक तकनीकी प्रबंधक (डेटाबेस प्रशासक): 50,000 रुपये - 1,60,000 रुपये
7. सहायक प्रबंधक (खरीद): 50,000 रुपये - 1,60,000 रुपये
8. सहायक प्रबंधक (सामान्य): 50,000 रुपये - 1,60,000 रुपये

NHSRCL Recruitment 2025: चयन प्रक्रिया

चयन प्रक्रिया में तीन चरण का मूल्यांकन शामिल होगा, जिसमें प्रत्येक पद के लिए निर्दिष्ट चिकित्सा मानकों के अनुसार कंप्यूटर-आधारित टेस्ट (सीबीटी), एक व्यक्तिगत साक्षात्कार और एक चिकित्सा परीक्षा शामिल होगी. हालांकि, प्रबंधन प्राप्त आवेदनों की संख्या के आधार पर चयन प्रक्रिया के किसी भी चरण को संशोधित या छोड़ने का अधिकार सुरक्षित रखता है.

इस व्यापक चयन प्रक्रिया का उद्देश्य उम्मीदवारों के ज्ञान, कौशल, समझ, योग्यता और शारीरिक फिटनेस सहित विभिन्न पहलुओं का मूल्यांकन करना है. चयन के लिए विचार किए जाने के लिए, उम्मीदवारों को चिकित्सा परीक्षा सहित प्रत्येक चरण को सफलतापूर्वक पास करना होगा.