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India Daily

DRDO Scientist Recruitment 2025: साइंटिस्ट बनने का सपना करें साकार, सैलरी 2.20 लाख रुपये तक, रजिस्ट्रेशन शुरू

रक्षा अनुसंधान एवं विकास संगठन की ओर से कई पदों पर भर्ती निकाली गई है. आवेदन प्रक्रिया की शुरुआत हो गई है. कुल 20 प्रोजेक्ट साइंटिस्ट पदों को भरने का लक्ष्य रखा गया है. सिलेक्शन होने के बाद सैलरी 2 लाख से ज्यादा होगी.

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Edited By: Reepu Kumari
DRDO Scientist Recruitment 2025
Courtesy: Pinterest

DRDO Scientist Recruitment 2025: रक्षा अनुसंधान एवं विकास संगठन (DRDO) ने विभिन्न पदों पर भर्ती के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू कर दी है. भर्ती अभियान का उद्देश्य अनुबंध के आधार पर कुल 20 प्रोजेक्ट साइंटिस्ट पदों को भरना है. इच्छुक उम्मीदवार आधिकारिक वेबसाइट drdo.gov.in पर जाकर पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं.

आधिकारिक अधिसूचना जारी करते हुए कहा गया है कि राष्ट्रीय सुरक्षा से संबंधित महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकियों में आत्मनिर्भरता की खोज में, डीआरडीओ राष्ट्र की रक्षा के लिए आवश्यक विभिन्न प्रणालियों, उप-प्रणालियों, उपकरणों और उत्पादों के वैज्ञानिक अनुसंधान, डिजाइन, विकास, परीक्षण और मूल्यांकन के कार्यक्रम तैयार और क्रियान्वित करता है. डीआरडीओ अपने कार्यक्रम के लिए परियोजना वैज्ञानिकों के रूप में, विशुद्ध रूप से अनुबंध के आधार पर, कार्यकाल-आधारित नियुक्ति के लिए उच्च योग्य और सक्षम प्रौद्योगिकीविदों से आवेदन आमंत्रित करता है. शुरुआत में अनुबंध 18 अप्रैल, 2027 तक होगा जिसे परियोजना वैज्ञानिक के प्रदर्शन और आवश्यकता होने पर बढ़ाया जा सकता है.

DRDO Scientist Recruitment 2025: वेतन 

  1. परियोजना वैज्ञानिक 'एफ' 
  2. प्रति माह समेकित वेतन: 2,20,717 रुपये 

परियोजना वैज्ञानिक 'डी' 

  1. प्रति माह समेकित वेतन: 1,24,612 रुपये
  2. परियोजना वैज्ञानिक 'सी' 
  3. प्रति माह समेकित वेतन: 1,08,073 रुपये

परियोजना वैज्ञानिक 'बी'

  1. प्रति माह समेकित वेतन: 90,789 रुपये
  2.  आवेदन शुल्क एवं भुगतान का तरीका


सामान्य, ओबीसी और ईडब्ल्यूएस पुरुष उम्मीदवारों के लिए आवेदन शुल्क 100 रुपये है, जो गैर-वापसी योग्य और गैर-हस्तांतरणीय है. यह शुल्क ऑनलाइन भुगतान किया जाना चाहिए। हालांकि, एससी, एसटी, दिव्यांग और महिला वर्ग के उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क का भुगतान करने से छूट दी गई है.

सिलेक्शन प्रोसेस

चयन प्रक्रिया पूरी तरह से योग्यता पर आधारित है, जिसमें उम्मीदवारों को अंतिम व्यक्तिगत साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के अनुसार रैंक दिया जाता है. चयन के लिए विचार किए जाने के लिए, उम्मीदवारों को अनारक्षित रिक्तियों के लिए साक्षात्कार में कम से कम 70% अंक प्राप्त करने चाहिए, जबकि आरक्षित रिक्तियों के लिए आवेदन करने वालों को न्यूनतम 60% अंक प्राप्त करने चाहिए. पात्रता, आवेदनों की स्वीकृति या अस्वीकृति के बारे में चयन समिति का निर्णय अंतिम और बाध्यकारी है, और आगे कोई प्रश्न या पत्राचार स्वीकार नहीं किया जाएगा.